Organizasyonlarda anlamlı fark yaratan nüvenin, güven kültürü oluşturma yönünde olduğu, yüksek güvene sahip kuruluşlarda çalışanların daha üretken ve fazla enerjiye sahip olduğu belirtilmektedir. Peki, kurumlarda güven kültürü nasıl yaratılır? İK yönetimi uygulamalarında ciddi veriler ortaya koyan nörobilim, bu kavramı ne yönde desteklemektedir? Merak edilenler, blog içeriğimizde.
Çalışanların yaşam kalitesini artırmak ve daha sağlıklı bir geleceğe katkıda bulunmak isteyen şirketlerin temel organizasyonel seviyelerde fark yaratması için hangi bütüncül well-being stratejilerinden faydalanmaları gerekir? İşletme ve çalışan açısından well-being kavramının önemi, bürotime.blog'da!
Tasarımı etkileyen kültürel ve sosyal veriler, projeye katılarak kişi veya kurumlara özel iç mekan hacimleri oluşturulur. Tüm bu süreçlerin gelişim aşamasında iç mimari ve obje tasarımı arasındaki ilişki nasıl açıklanmaktadır? Mekansal uyarımı etkileyen algılardan, tasarımda yararsal ve anlamsal mesajlara kadar tüm merak edilenler, blog içeriğimizde!
Başarı ve yeteneklerimize dair inançlarımız nasıl şekillenir? Positive mindset odaklı bir bakış açısının kişisel gelişim yolculuğumuza katkısı nedir? Kişisel ve profesyonel olarak karşılaştığımız zorlukları yapıcı bir şekilde benimseme, geliştirme ve bunlarla yüzleşme becerisi kazanmamızı sağlayan olumlu düşünce yapısına dair tüm detaylar, blog içeriğimizde!
Duygusal tasarım (emotional design), kullanıcı deneyimi (UX) tasarımında önemli rol oynamakta ve daha iyi deneyimlerin sunulması konusunda yardımcı olmaktadır. Kullanıcı deneyimi yolculuğu, duyusal ve bilişsel açıdan nasıl belirlenmektedir? Bir ürünün kullanım kolaylığı ve kullanıcı ihtiyaçlarına cevap verebilirliği, deneyimsel yolculukta nasıl öne çıkmaktadır? Merak edilenler ve daha fazlası, blog içeriğimizde! :)
Bürotime, bir kimlik oluşturma süreci olarak “tasarım” isimli konsepti ile MIMARSIV Selection 2020’de! Özgün konseptiyle dikkat çeken organizasyon, bu yıl 3. kez gerçekleşecek ARCHIST 2020 İç Mimarlık Sergisi’ne de ev sahipliği yapıyor. “Tasarımda sürdürülebilirlik anlayışıyla değer yaratmak” kavramına ilişkin merak ettikleriniz, blog yazımızda!
Bütünsel iyi olma hali olarak tanımlanan well-being kavramı, bireylerin hem günlük hem de iş hayatında mutluluk dengesini kurmaları üzerine temellenmektedir. Fark yaratan bir şirket kültürü oluşturmak ve başarıya ulaşmak için wellbeing kavramını, çalışma hayatınızın bir parçası haline getirebilirsiniz. Nasıl mı? Detaylar, blog yazımızda :)
Çalışma hayatına pandemi döneminde başlayanlar ve geleneksel çalışma kültürünü benimseyen kişiler için evden çalışma deneyimi, kimi zaman zorlayıcı olabilmektedir. Bir değişimin başlangıcı olarak algılanan yeni normal ile çalışan ve işveren yönelimleri ne yönde değişmektedir? Özellikle kariyer planlaması açısından çalışan ve işveren disiplini nasıl olmalıdır? Detaylar, blog içeriğimizde!
İç mimarlık mesleği, doğası gereği doğal ve ekonomik kaynakları kullanarak insana fiziksel, psikolojik, kültürel ve sosyal anlamda etki etmektedir. Sürdürülebilirlik ise; doğal, ekonomik, sosyal ve kültürel kaynakların korunması düşüncesi ve buna bağlı etkinlikler olarak tanımlanmaktadır. Peki, bu iki kavram arasındaki ilişki; farklı konseptler üzerinden sürdürülebilir uygulamalara nasıl adapte edilmektedir? Merak edilenler ve daha fazlası, blog içeriğimizde!
Tüketicilerin ürün bazında yaşadığı sorunları çözmenin yeni bir yolu olarak tanımlanan “ürün inovasyonu” kavramını yönlendiren faktörler arasında teknolojik gelişmeler, müşteri gereksinimlerindeki değişiklikler, eski tasarımlar vb. pek çok unsur yer almaktadır. Peki, bu alanların her birindeki fırsatları ve değişiklikleri ürün serisine uygulama yollarını belirleyen inovatif tasarım süreci, hangi aşamalardan oluşmaktadır?
